劳动争议 （2018）赣09民终2139号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。即人民法院仅受理企业自主改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷。陈淑华提起诉讼，是由于其所在的企业有关去产能改制引发的纠纷。而该项改制不是由企业自主进行的，是企业贯彻执行国家、江西省人民政府、江西省能源集团有关化解煤炭过剩产能职工安置政策的行为，因此引发的纠纷不属于平等主体之间的民事法律关系范畴，因而不属于民事诉讼的受理范围。一审裁定并无不当，应予维持。综上，陈淑华的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 刘 挺审判员 胡劲松审判员 邓育军二〇一八年十一月二十三日书记员 易 腾 来源：百度“马 克 数据网”
摘要
陈淑华、江西煤业集团有限责任公司矿山救护总队劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）赣09民终2139号上诉人（原审原告）：陈淑华，女，1970年10月16日出生，汉族，住江西省丰城市。被上诉人（原审被告）:江西煤业集团有限责任公司矿山救护总队，住所地：江西省新余市开发区高新区赛维大道。统一社会信用代码：913605000544219947。法定代表人：余爱光，该总队队长。上诉人陈淑华因与被上诉人江西煤业集团有限责任公司矿山救……