劳动争议 （2018）津02民终5360号

上诉人已经在固定期限劳动合同上签字及未能提供证据证明要求过订立无固定期限劳动合同属于歪曲立法本意，且上诉人提出仲裁并没有超过一年诉讼时效，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。天津市津旅旅游汽车有限公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。李东向一审法院起诉请求：1、请求判令被告支付原告未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额23716元；2、诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2008年4月21日，原告入职被告处，双方签订劳动协议。2008年12月1日，双方签订劳动合同，约定，原告从事驾驶员工作；期限为2008年12月1日至2009年11月30日等内容。2009年12月1日，原、被告续签合同，期限为2009年12月1日至2010年11月30日。2010年12月1日，原、被告变更了劳动合同的期限，变更为2009年12月1日至2016年2月28日，其余内容与之前一致。2016年2月29日，原、被告签订无固定期限劳动合同。2016年10月开始,被告暂停原告班车司机工作。2017年4月14日，原告以被告为被申请人提起劳动仲裁申请，仲裁委作出津西劳人仲裁字[2017]第0184号仲裁

李东、天津市津旅旅游汽车有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终5360号上诉人（原审原告）：李东，男，1966年6月13日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。委托诉讼代理人：杨文芳（系李东之妻），住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津市津旅旅游汽车有限公司，住所地天津市河西区紫金路36号。法定代表人：黄良军，该公司总经理。委托诉讼代理人：郝鹍，男，该公司职员。上诉人李东因与被上诉人天津市津旅旅……