劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽03行终109号

本案的争议焦点是第三人杨任林的职业性矽肺三期职业病由谁来承担工伤责任？根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。海城人社局作为县级地方人民政府社会保险行政部门，对其管辖范围内具有进行工伤认定的法定职权。本案中，杨任林在聚威公司工作期间接触了生产性粉尘，造成了职业性矽肺三期的职业病，依照《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，海城市人力资源和社会保障局认定杨任林应承担工伤保险的责任，认定事实清楚，证据充分，程序合法，本院对此予以支持。关于聚威公司诉称的杨任林在其单位从事的职业是爆破工种，不存在患职业性矽肺三期的职业病一节，经查，患职业病三期的职业病应根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条第二款规定“职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章”。杨任林在患病后以合法程序向鞍山市职业病防治院申请了诊断，经诊断，其于2019年3月13日得到了职业病防治院的“职业性矽肺三期”的职业病确诊书，该确诊书系专业性强的医学诊断，即便聚威公司不认可，但却于法无据，

本案的争议焦点是第三人杨任林的职业性矽肺三期职业病由谁来承担工伤责任？根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。海城人社局作为县级地方人民政府社会保险行政部门，对其管辖范围内具有进行工伤认定的法定职权。本案中，杨任林在聚威公司工作期间接触了生产性粉尘，造成了职业性矽肺三期的职业病，依照《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，海城市人力资源和社会保障局认定杨任林应承担工伤保险的责任，认定事实清楚，证据充分，程序合法，本院对此予以支持。关于聚威公司诉称的杨任林在其单位从事的职业是爆破工种，不存在患职业性矽肺三期的职业病一节，

辽宁省鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽03行终109号上诉人（原审原告）：海城市聚威爆破有限公司，所在地：海城市兴海管理区站前跃进委。法定代表人：周景强，该公司经理。委托代理人：张俊帅，辽宁环胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海城市人力资源和社会保障局，所在地：海城市站前街桥北委17号。法定代表人：张朋，局长。委托代理人：黄庆波，系该局工作人员。委托代理人：谢丽，辽宁天珺律……