确认劳动关系纠纷 （2013）浙甬民一终字第341号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建筑工程总承包人将部分工程分包给不具有合法用工主体资格的实际施工人，就该实际施工人所招用的劳动者，应视为与总承包人建立了事实劳动关系。本案中，付定林在2012年2月15日被实际施工人程斌招用至大碶建筑公司承包的海天公司办公楼工程项目工地工作，当日即与大碶建筑公司建立了事实劳动关系。付定林的诉请符合法律规定，原审法院依法予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第五条之规定，判决如下：付定林在2012年2月15日与宁波市北仑大碶建筑工程有限公司存在事实劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由宁波市北仑大碶建筑工程有限公司负担。宣判后，原审被告大碶建筑公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实错误。上诉人公司承建的涉案工程没有材料员顾生波和木工组长程斌，更不会有程斌从顾生波处承包了该工程项目的木工活，并叫被上诉人和张继向等人去该工地工作的事实。证人张继向作为被上诉人的朋友，其与被上诉人之间有利害关系，该证人证言不能被采用。二、原审判决适用法律错误。涉案工程没

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建筑工程总承包人将部分工程分包给不具有合法用工主体资格的实际施工人，就该实际施工人所招用的劳动者，应视为与总承包人建立了事实劳动关系。本案中，付定林在2012年2月15日被实际施工人程斌招用至大碶建筑公司承包的海天公司办公楼工程项目工地工作，当日即与大碶建筑公司建立了事实劳动关系。付定林的诉请符合法律规定，原审法院依法予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第五条之规定，判决如下：付定林在2012年2月15日与宁波市北仑大碶建筑工程有限公司存在事实劳动关系。本案受理费10元，减

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第341号上诉人（原审被告）：宁波市北仑大碶建筑工程有限公司。法定代表人：陈良忠。委托代理人：祝得志。被上诉人（原审原告）：付定林。委托代理人：顾安荣。上诉人宁波市北仑大碶建筑工程有限公司（以下简称大碶建筑公司）因与被上诉人付定林确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省宁波市北仑区人民法院于2013年3月18日作出的（2012）甬仑民初字第……