劳动争议 （2015）宁民终字第2372号

双方劳动合同期满后，保洁公司、陈静岚应在一个月内即2014年1月1日前订立书面劳动合同，保洁公司提供的任职决定，陈静岚不予认可，保洁公司亦未能提供证据证明该决定已经陈静岚确认，故对该证据不予采信。2、劳动关系解除时间及原因。保洁公司认为陈静岚系因对调整岗位不满，主动离职且拒不返岗，双方劳动关系并未解除，提供会议纪要加以证明。陈静岚认为保洁公司法定代表人孙秀玲因对陈静岚举报一事不满，口头辞退陈静岚，提供劳动监察投诉书、考勤表、交接手续清单加以证明。原审法院认为，1、从保洁公司提供的证据来看，提交的会议纪要时间记载互相矛盾，且陈静岚认为在纪要中签名的部分人员当时正在外出差无法赴会。2、保洁公司没有提供证据证明该纪要内容已被陈静岚获悉或通知陈静岚调整岗位。3、保洁公司虽主张双方未解除劳动关系，但直止起诉时保洁公司也未通知陈静岚到岗，此间亦未支付陈静岚工资。4、陈静岚主张系保洁公司口头辞退，陈静岚不服申请仲裁。提供交接清单、仲裁裁决书予以证明。综上，保洁公司主张劳动关系未解除不能成立，原审法院不予支持。对于解除原因及时间，从保洁公司、陈静岚陈述及所提供证据可看出，2014年3月7日，保洁公司即

双方劳动合同期满后，保洁公司、陈静岚应在一个月内即2014年1月1日前订立书面劳动合同，保洁公司提供的任职决定，陈静岚不予认可，保洁公司亦未能提供证据证明该决定已经陈静岚确认，故对该证据不予采信。2、劳动关系解除时间及原因。保洁公司认为陈静岚系因对调整岗位不满，主动离职且拒不返岗，双方劳动关系并未解除，提供会议纪要加以证明。陈静岚认为保洁公司法定代表人孙秀玲因对陈静岚举报一事不满，口头辞退陈静岚，提供劳动监察投诉书、考勤表、交接手续清单加以证明。原审法院认为，1、从保洁公司提供的证据来看，提交的会议纪要时间记载互相矛盾，且陈静岚认为在纪要中签名的部分人员当时正在外出差无法赴会。2、保洁公司没有

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2372号上诉人（原审原告）南京洁士清洗保洁有限公司，住所地南京市玄武区高楼门60号5楼。法定代表人何更新，该公司总经理。委托代理人孙秀玲，女，该公司副总经理。委托代理人徐帮达，江苏博士达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈静岚，女，汉族，1980年3月5日生。委托代理人周春蕾，江苏省律师协会维护农民工权益法律援助工作站律师。上诉人……