确认劳动关系纠纷 （2021）渝04民终586号

昌仕祥与品冠公司之间是否存在劳动关系，应以双方之间的关系是否符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形进行判断，该条第二款规定：“用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”。首先，本案品冠公司将案涉钻孔工程发包给罗君，昌仕祥受罗君的指挥和管理，不受品冠公司的管理，品冠公司根据罗君上报的工程量向昌仕祥等人发放报酬，不符合上述规定。其次，品冠公司主张昌仕祥与罗君之间系承揽关系，该院认为罗君承包钻孔项目后，以单价为300.00元/米交给昌仕祥实施，昌仕祥邀约陈海波一起完成，钻机由昌仕祥、陈海波自己携带，最后按钻孔的深度结算，结算的报酬由昌仕祥与陈海波平分，昌仕祥与罗君符合承揽关系的法律特征，对品冠公司的该抗辩主张，该院予以采纳。综上，该院认为昌仕祥与品冠公司未建立起劳动关系，对于昌仕祥的诉讼主张，不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决：驳回昌仕祥的诉讼请求。案件受理费10.00元，由昌仕祥负担。在本案二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院对一审法院

昌仕祥与品冠公司之间是否存在劳动关系，应以双方之间的关系是否符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形进行判断，该条第二款规定：“用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”。首先，本案品冠公司将案涉钻孔工程发包给罗君，昌仕祥受罗君的指挥和管理，不受品冠公司的管理，品冠公司根据罗君上报的工程量向昌仕祥等人发放报酬，不符合上述规定。其次，品冠公司主张昌仕祥与罗君之间系承揽关系，该院认为罗君承包钻孔项目后，以单价为300.00元/米交给昌仕祥实施，昌仕祥邀约陈海波一起完成，钻机由昌仕祥、陈海波自己携带，最后

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝04民终586号上诉人（原审原告）：昌仕祥，男，1965年3月8日出生，土家族，住重庆市石柱土家族自治县（以下简称石柱县）。委托诉讼代理人：谭登忠，重庆星兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆品冠旅游地产开发有限公司，住所地重庆市石柱县南宾街道鲤塘坝楼房湾综合写字楼**，统一社会信用代码91500240798024844B。法定代表人：谭……