劳动争议 （2017）桂01民终1714号
裁判要旨
一、关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的”，根据一审查明的事实，上诉人未按时为被上诉人缴纳相关社会保险费用，被上诉人在2013年1月至2014年6月的工资发放账户亦显示工资发放为“无”，故被上诉人一审以上诉人不正常发放工资、不按时缴纳社会保险为由解除与上诉人的劳动合同符合上述法律规定，一审法院认定上诉人应向被上诉人支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（三）项的规定，本院亦予以认定。至于计算经济补偿金涉及的月工资标准，作为用人单位，上诉人应举证证明被上诉人的工资标准，但上诉人一审提交的《职员台账汇总表》系其自行制作，缺乏相应的工资发放记录等证据予以佐证，亦未有被上诉人签字确认，且一审法院根据上诉人的申请调取的被上诉人
摘要
南宁发电设备总厂、赖启江劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终1714号 上诉人（原审被告、原告）：南宁发电设备总厂，住所地：南宁市富宁路**。 法定代表人：韦志民，厂长。 委托诉讼代理人：杨炳忠，广西金益律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：赖启江，男，壮族，1975年10月11日出生，住南宁市江**。 委托诉讼代理人：叶霖，广西民族律师事务所律师。 原审被告：南宁广发重工……