工伤保险待遇纠纷 （2017）粤06民终13139号
裁判要旨
钟武丛与纳邦衡阳分公司为代缴社保的关系，双方不存在劳动关系属于事实认定错误。钟武丛与纳邦衡阳分公司不是代缴社保的关系，钟武丛受伤后，纳邦衡阳分公司有为钟武丛申请办理工伤认定，申请办理工伤认定的过程就是对双方存在劳动关系的确认。在这个过程中，纳邦衡阳分公司明确其是钟武丛的用人单位，而原审第三人明月湾公司只是钟武丛的工作地点。钟武丛虽在明月湾公司工作受伤，但钟武丛是由纳邦衡阳分公司派遣至明月湾公司工作，纳邦衡阳分公司有在衡阳市为钟武丛缴纳社会保险。2015年12月9日钟武丛受伤，衡阳市人力资源社会保障局认定该受伤情形为工伤，该工伤认定申请过程中有纳邦衡阳分公司加盖公章并填写用人单位意见，同意申请工伤认定。申请上载明工作单位是纳邦衡阳分公司，钟武丛2016年4月26日被鉴定为伤残等级八级。钟武丛认为，如果钟武丛和纳邦衡阳分公司之间不存在劳动关系，衡阳市人力资源社会保障局也不会出具工伤认定决定书，纳邦衡阳分公司也不会同意申请工伤认定。二、一审法院将人事外包商务合同认定为本案的证据错误。该人事外包商务合同是纳邦公司和明月湾公司所签，但该合同并无双方的签字盖章，纳邦衡阳分公司、纳邦公司出示的合同并
摘要
钟武丛、广东纳邦人力资源有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终13139号上诉人（原审原告）：钟武丛，男，汉族，1973年7月9日出生，住江西省赣州市安远县。委托诉讼代理人：邱德可，江西秉志律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴小辉，广东佛龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东纳邦人力资源有限公司，住所地广东省佛山市顺德区乐从镇。法定代表人：吴伟健。被上诉人（原审被告）：广东纳邦人力资源有限公……