确认劳动关系纠纷 （2018）吉02民终1501号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”虽吉林安装公司、博凯消防公司具备用工主体资格，麻占武也具有劳动者条件，但用人单位与劳动者成立劳动关系的前提是双方就劳动时间、休息时间、劳动
摘要
林雪寒、麻璐玙与吉林安装集团股份有限公司、吉林博凯消防工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事裁定书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉02民终1501号上诉人（原审原告）：林雪寒，女，1979年5月2日出生，住吉林省吉林市船营区。委托诉讼代理人：浦克，吉林白桦律师事务所律师。上诉人（原审原告）：麻璐玙，女，2002年4月24日出生，住吉林省吉林市船营区。法定代理人：林雪寒（系麻璐玙之母），女，1979年5月2日出生，住吉林省吉林市船营区。委托诉讼代理人：浦克，吉林白桦律师事……