劳动争议 （2016）鲁07民终2653号

双方之间已签订无固定期限劳动合同，六和公司以刘公敬违反公司规定为由单方与刘公敬解除劳动合同，但并未提供刘公敬违反公司规定的证据，六和公司与刘公敬解除劳动合同违法。现刘公敬不要求继续履行劳动合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六和公司原总经理给刘公敬妻子发的贺信能够证明刘公敬自2007年在六和公司工作，故解除劳动合同赔偿金应为35000元（2500元/月×7月×2）。刘公敬的工资已支付至2014年1月，双方解除劳动合同后，刘公敬再要求六和公司支付生活费，不符合法律规定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、双方于2014年2月10日解除劳动合同；二、潍坊六和饲料有限公司临朐分公司向刘公敬支付违法解除劳动合同赔偿金35000元，于判决生效之日起十日内付清；三、驳回刘公敬的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由潍坊

双方之间已签订无固定期限劳动合同，六和公司以刘公敬违反公司规定为由单方与刘公敬解除劳动合同，但并未提供刘公敬违反公司规定的证据，六和公司与刘公敬解除劳动合同违法。现刘公敬不要求继续履行劳动合同，符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六和公司原总经理给刘公敬妻子发的贺信能够证明刘公敬自2007年在六和公司工作，故解除劳动合同赔偿金应为35000元（2500元/月×7月×2）。刘公敬的工资已支付至2014年1月，双方解除劳动合同后，刘公敬再要求六和公司支付生活费，不符合法律规定，不予支持。根据《中华

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终2653号上诉人（原审原告）：潍坊六和饲料有限公司临朐分公司，住所地：临朐县东城街道烟冢铺村。法定代表人：高春瑞，总经理。委托诉讼代理人：刘勇，山东潍州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘公敬，居民。委托诉讼代理人：尹秀娟，临朐龙山法律服务所法律工作者。上诉人潍坊六和饲料有限公司临朐分公司（以下称六和公司）因与被上诉人刘公敬劳动争……