（2018）豫01行终269号
裁判要旨
部分详细评述。二审经审理对一审查明事实予以确认。本院认为，《工伤保险条例》（国务院第586号令）第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”本案中，在工伤认定行政程序中，被上诉人市人社局依法向上诉人河南晨乐建筑劳务有限公司送达了举证通知书，但上诉人在举证期限内仅提交了认定劳动关系民事案件的上诉状、缴费票据以及“关于刘印龙申请江秀梅工伤的情况说明”“关于刘印龙申请工伤的情况说明”，并未提供其他足以否定工伤的证据，其依法应当承担相应不利责任。上诉人二审提交的新证据即其从网络上搜索到的江秀梅、刘印龙交通事故现场的视频及视频截图，主要内容为该起交通事故发生后交警处置现场以及肇事司机和目击证人陈述事故发生地点、经过等情况，其中显示江秀梅被撞时穿的确实是拖鞋。上诉人根据江秀梅事发时穿的是拖鞋，而中天建设啟福尚都项目部工地规章制度以及施工现场安全、文明管理制度严禁穿
摘要
河南晨乐建筑劳务有限公司、郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫01行终269号上诉人（原审原告）河南晨乐建筑劳务有限公司，住所地郑州市金水区东风路28号蓝堡湾世玺中心21层2109号。法定代表人刘森伟，总经理。委托代理人李永逢、权文阁（实习），河南佳鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人赵新民，局长。委托代理人李军军，该单位工作人……