追索劳动报酬纠纷 （2018）沪02民终2358号
裁判要旨
对于具备公司股东身份，同时又主张存在劳动关系的自然人，应当严格审查其与公司之间是否签订过书面劳动合同、公司是否依法支付工资报酬等方面。汪进忠作为广圣公司的股东之一，没有与公司签订劳动合同，虽然参与公司日常经营管理活动，其付出的劳动也是公司的业务组成部分，但本质上汪进忠是作为股东实施管理职能，并非像普通劳动者那样接受用人单位的管理、约束。而从公司设立到停止经营长达四、五年期间，汪进忠从未获得过广圣公司支付的工资，如果汪进忠是靠工资报酬维持日常生计的劳动者，却对自己的合法权益未积极主张，这种情况也明显不合常理。故对汪进忠的主张难以采信，依法不予支持。据此判决：驳回汪进忠的全部诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。汪进忠作为广圣公司两个自然人股东之一(另一股东为仇伟勋)，在公司日常经营中参与一定的管理工作，并没有因此与公司签订书面劳动合同就工作方式、工资的金额和发放方式等进行书面的约定。广圣公司规模较小，除汪进忠、仇伟勋做管理工作外，仅雇佣数名工人，现因经营不善已经处于停业状态，汪进忠参与管理应对公司与劳
摘要
汪进忠与上海广圣机械有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终2358号上诉人(原审原告)：汪进忠，男，1961年6月20日生，汉族，住址上海市普陀区。委托诉讼代理人：陈文龙，上海市华天成律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱小琦，上海市华天成律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海广圣机械有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：仇伟勋，总经理。上诉人汪进忠因与被上诉人上海广圣机械有限公司(以下简……