劳动合同纠纷 （2017）新42民终1294号
裁判要旨
双方对存在劳动关系的判项无异议，本院予以确认。关于争议焦点一、虽然上诉人与被上诉人对双方之间存在劳动关系无异议，但被上诉人2002年8月-2017年2月没有为上诉人提供劳动的事实双方均认可。对于未能提供劳动的原因在何方，分析认为上诉人一直陈述的是去叫被上诉人回单位干活，被上诉人说自己的活未干完不愿回去工作。但上诉人对其陈述的被上诉人的行为也未能依法作出处理和继续为其安排工作而是放任至今。作为劳动者是服从用人单位的安排而去工作，所以，导致被上诉人至今未能解决工作问题的责任在上诉人。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，上诉人应按照当地最低工资支付被上诉人应得的工资。原审判决由上诉人支付按照和布克赛尔县历年最低工资标准的70%的工资，被上诉人也未提出上诉，所以本院不做改判。关于争议焦点二，《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。双方存在劳动关系，用人单位应缴纳其应承担缴纳份额，保险缴费数额及产生的费用是由社会保险经办部门根据相应的政策确定的。所以，原审判决并无不当。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，上诉人的上诉理由不能成立，
摘要
和布克赛尔蒙古自治县加音塔拉水库管理站与哈娃西·木哈买提江、和布克赛尔蒙古自治县水利局等劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新42民终1294号上诉人（原审被告）：和布克赛尔蒙古自治县加音塔拉水库管理站。住所地：新疆维吾尔自治区塔城地区和布克赛尔县和什托洛盖镇。法定代表人：阿尔布克，该站站长。委托诉讼代理人（特别授权）：张新力，新疆鸿疆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:哈娃西·木哈买提江，男，1966年2月26号出生，哈萨克族，现住和……