确认劳动关系纠纷 （2016）豫01民终6447号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定看，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位之间是否存在法律上的隶属关系，包括人身上、经济上及组织上的隶属性来具体分析。根据本案已经查明的事实，刘龙杰经众一公司招工到该公司工作，主要从事CNC机械加工。工作内容由众一公司安排；其上下班需要在众一公司处打卡，受众一公司上下班制度的约束；刘龙杰工资由众一公司支付，双方存在经济上的依附性，故双方之间存在人身上、组织上、经济上的隶属关系。综合上述分析，众一公司与被告刘龙杰之间符合劳动法所规定的存在事实劳动关系的情形，因此，二者之间形成了事实劳动关系。综上，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，原审法院判决：确认河南众一光电科技有限公司与刘龙杰之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由河南众一光电科技有限公司承担。宣判后，众一公司不服原审法院判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实错误。2015年8月刘龙杰到众一公司处打工，众一公司称其随时可以走，去留

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定看，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位之间是否存在法律上的隶属关系，包括人身上、经济上及组织上的隶属性来具体分析。根据本案已经查明的事实，刘龙杰经众一公司招工到该公司工作，主要从事CNC机械加工。工作内容由众一公司安排；其上下班需要在众一公司处打卡，受众一公司上下班制度的约束；刘龙杰工资由众一公司支付，双方存在经济上的依附性，故双方之间存在人身上、组织上、经济上的隶属关系。综合上述分析，众一公司与被告刘龙杰之间符合劳动法所规定的存在事实劳动关系的情形，因此，二者之间形成了事实劳动关系。综上，依照最高人民法院《关

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终6447号上诉人（原审原告）河南众一光电科技有限公司，住所地：郑州航空港区。法定代表人郭俊岭，该公司董事长。委托代理人程文杰，河南金谋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘龙杰，男，1993年1月6日出生，汉族。委托代理人刘文轩。上诉人河南众一光电科技有限公司（以下简称众一公司）与被上诉人刘龙杰确认劳动关系纠纷一案，众一公司于2016……