劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终268号

原告潘小白请求被告金沙县人社局支付其主张的工伤保险待遇，故本案应主要审查原告潘小白请求行政给付的理由是否成立。本案中，原告潘小白系在参保期间内患职业病，且原告潘小白所患职业病经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级。根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，……；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为：……。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。被告金沙县人社局应当在工伤保险基金范围内支付原告潘小白的工伤保险待遇，故原告潘小白主张被告金沙县人社局给付其工伤保险待遇的请求，予以支持。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期

原告潘小白请求被告金沙县人社局支付其主张的工伤保险待遇，故本案应主要审查原告潘小白请求行政给付的理由是否成立。本案中，原告潘小白系在参保期间内患职业病，且原告潘小白所患职业病经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级。根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，……；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为：……。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)黔05行终268号上诉人(原审被告)金沙县人力资源和社会保障局。住所地：贵州省金沙县鼓场街道长安街。法定代表人毛祖新，局长。委托代理人(特别授权)宋明晟，金沙县人力资源和社会保障局法律顾问。委托代理人(特别授权)薛永奇，金沙县社会保险事业局局长。被上诉人（原审原告）潘小白，男，1972年10月16日出生，汉族，住山西省沁水县。委托代理人(特别授……