确认劳动关系纠纷 （2017）闽02民终3089号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。”本案中，银盟公司有为李维克补缴2015年7月份至2015年10月份的社会保险费，银盟公司不能合理说明其为李维克补缴社会保险费除劳动关系外的其他缘由，银盟公司为李维克补缴社会保险费的行为反映了银盟公司的真实意愿，即银盟公司认可李维克系其员工，并愿意承担用人单位的责任。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、驳回厦门银盟商务服务有限公司的诉讼请求；二、确认李维克自2015年7月1日起与厦门银盟商务服务有限公司存在事

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。”本案中，银盟公司有为李维克补缴2015年7月份至2015年10月份的社会保险费，银盟公司不能合理说明其为李维克补缴社会保险费除劳动关系外的其他缘由，银

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终3089号上诉人（原审原告）：厦门银盟商务服务有限公司，住所地福建省厦门市集美区杏滨路301号F栋二楼。法定代表人：吴志辉，执行董事。委托诉讼代理人：王小兰，福建力衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李维克，女，1970年7月13日出生，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。委托诉讼代理人：许丽玉，福建凌一律师事务所律师。上诉人厦门银盟商……