劳动争议 （2018）皖01民终7078号
裁判要旨
本案的争议焦点是刘念、紫蓬公司之间就解除劳动合同签订的《终止劳动关系协议书》的效力问题。刘念、紫蓬公司均具有完全民事行为能力，自愿签订上述协议，在无法定合同无效的情形下，双方签订的协议应属有效，对双方均具有法律约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效；前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应当予以支持。”本案中，刘念主张协议无效，但并未提交证据证明紫蓬公司在签订协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故该院对刘念的此项主张不予认定。另刘念认为其在签订协议时存在重大误解，因依照法律规定重大误解系合同或协议可撤销事由，刘念在本案中的诉求不是撤销之诉，故该院在此案中不作审理。据此，该院对刘念诉求紫蓬公司支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第五十五条、第五十七条和第五十九条，并参照
摘要
刘念、肥西县紫蓬木业有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖01民终7078号上诉人（原审原告）：刘念，女，1975年10月3日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。被上诉人（原审被告）：肥西县紫蓬木业有限责任公司，住所地安徽省肥西县上派镇包公路384号，统一社会信用代码913401237049600420（1-1）。法定代表人：彭昌明，总经理。委托诉讼代理人：解倩，安徽皖国泰律师事务所律师。上诉人刘念因……