确认劳动关系纠纷 （2017）冀11民终361号

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。彭艳军于2016年4月12日下午到鑫兴建材公司处提供劳动时，双方即已建立事实上的劳动关系。鑫兴建材公司辩称公司并为招录彭艳军，也未安排彭艳军进行工作，对彭艳军是谁叫去的，干什么并不知情。彭艳军其系在王爱林承包鑫兴建材公司内部承包生产任务过程中受伤，而鑫兴建材公司对此予以否认。公司内部生产任务是否承包与否，与彭艳军在公司职工管理下提供劳动的事实并无直接关系，鑫兴建材公司对在其公司场所内工作的人员均具有管理义务。即便王爱林内部承包公司的生产任务，依照《人力社会资源保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干意见》中“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”的规定，王爱林个人也不具备用工主体资格，用工责任也应由鑫兴建材公司承担，故综上对鑫兴建材公司的辩解不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。彭艳军于2016年4月12日下午到鑫兴建材公司处提供劳动时，双方即已建立事实上的劳动关系。鑫兴建材公司辩称公司并为招录彭艳军，也未安排彭艳军进行工作，对彭艳军是谁叫去的，干什么并不知情。彭艳军其系在王爱林承包鑫兴建材公司内部承包生产任务过程中受伤，而鑫兴建材公司对此予以否认。公司内部生产任务是否承包与否，与彭艳军在公司职工管理下提供劳动的事实并无直接关系，鑫兴建材公司对在其公司场所内工作的人员均具有管理义务。即便王爱林内部承包公司的生产任务，依照《人力社会资源保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干意见》中“具备用工主体资格的承包单位违反法

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀11民终361号上诉人（原审原告）：衡水鑫兴建材有限公司。住所地：武强县武强镇南立车村。法定代表人：刘建立，该公司经理。委托诉讼代理人：张春霞，河北佳隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭艳军，男，1976年3月13日出生，汉族，现住武强县。委托诉讼代理人：刘月菊（系彭艳军姨母），1973年2月1日出生，汉族，现住武强县。委托诉讼代理人：……