劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖16行终84号

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告市人社局具有作出认定工伤决定的法定职权。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；……”该条规定从有利于保护职工合法权益的角度出发，对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定作出了补充，即当存在违法转包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。根据上述规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工发生工伤事故时，应由违法转包的用工单位承担工伤保险责任。本案中，原告志杰公司虽将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人赵天顺，赵天顺聘用的职工高兴发生工

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告市人社局具有作出认定工伤决定的法定职权。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；……”该条规定从有利于保护职工合法权益的角度出发，对《工伤保险条例》将劳

安徽省亳州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖16行终84号 上诉人（原审原告）安徽志杰建筑劳务有限公司，住所地安徽省淮北市相山区人民路新城国际A座1502室，统一社会信用代码913406000723978958。 法定代表人梁辉，总经理。 委托代理人李少尉，北京京师（亳州）律师事务所律师。 委托代理人陈效龙，北京京师（亳州）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）亳州市人力资源和……