劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川10行终40号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告市人社局具有作出工伤认定的执法主体资格。被告市人社局经受理、发送受理工伤认定申请告知书、发送中止和恢复工伤认定通知书、送达等，其执法程序合法。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”和《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”的规定，本案中，生效的人民法院裁判文书已经确认原告华企建设公司与第三人张学能之间存在劳动关系，张学能于2016年6月13日在华企建设公司承建的内江大千园改造项目停车场建设工地从事木工工作中不慎摔伤。被告市人社局作出张学能所受伤害为工伤的决定并无不当。原告主张其与第三人之间不存在劳动关系、第三人未在原告承建的项目上受伤的理由缺乏事实和法律依据，不予支持。庭审中，原告提出第三人向被告提交的出院病情证明不属于《工伤认定办法》第六条第（二）项“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告市人社局具有作出工伤认定的执法主体资格。被告市人社局经受理、发送受理工伤认定申请告知书、发送中止和恢复工伤认定通知书、送达等，其执法程序合法。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”和《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”的规定，本案中，生效的人民法院裁判文书已经确认原告华企建设公司与第三人张学

四川省内江市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川10行终40号 上诉人（原审原告）四川华企建设工程有限公司，住所地四川省内江市东兴区红牌路中段**。 法定代表人潘昭平，总经理。 委托代理人殷竟夫，四川亚峰律师事务所律师。 委托代理人辛秋利，四川亚峰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）内江市人力资源和社会保障局，，住所地四川省内江市报社路** 法定代表人陈昭学，局长。 委托代理人王林虎……