保安服务合同纠纷 （2017）粤01民终8512号

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。周明主张其最后上班日为2016年9月27日，广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司虽辩称2016年9月27日周明未上班，但未提交相关考勤记录，应承担不利的后果，为此，原审法院确认周明最后上班日为2016年9月27日。自2016年9月28日起，周明均未回广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司上班，故双方劳动关系自2016年9月28日已实际解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，周明于2016年1月1日入职，广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司自2016年5月份起为周明参加社会保险并缴纳了2016年5月份之后的社会保险费，广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司的过错在于欠缴2016年1月份至4月份的社会保险费，周明可通过社保部门要求广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司补足尚欠部分。在广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司为其参加社会保险之后，周明再以未缴纳社保为由解除劳动合同明显不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。周明主张

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。周明主张其最后上班日为2016年9月27日，广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司虽辩称2016年9月27日周明未上班，但未提交相关考勤记录，应承担不利的后果，为此，原审法院确认周明最后上班日为2016年9月27日。自2016年9月28日起，周明均未回广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司上班，故双方劳动关系自2016年9月28日已实际解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，周明于2016年1月1日入职，广州市特卫保安服务有限公司南沙分公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8512号上诉人（原审被告）：广州市特卫保安服务有限公司南沙分公司，住所地广州市南沙区。法定代表人：廖艳兰，该公司总经理。上诉人（原审被告）：广州市特卫保安服务有限公司，住所地：广州市白云区。法定代表人：郑孝顺，该公司总经理。上述两上诉人的共同委托代理人：梁晓燕，国信信扬（南沙）律师事务所律师。上述两上诉人的共同委托代理人：李琴，国信……