劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00834号

用人单位和劳动者自用工之日起建立劳动关系，新日公司对2005年5月30日至2012年5月20日与胡红卫存在劳动关系并无异议，予以确认；胡红卫提供的证据不足以证实案外人紫蜻蜓公司、千里清波公司和新日公司存在关联或承继关系，亦无证据证实其系案外人紫蜻蜓公司、千里清波公司委派到新日公司工作，千里清波公司与胡红卫之间劳动关系已于2005年4月终止，胡红卫与千里清波公司之间劳动争议已超过仲裁时效，不予处理；胡红卫与新日公司2009年4月1日签订的5年固定期限书面劳动合同是双方真实意思表示，符合法律规定，予以认可，胡红卫不符合必须签订无固定期限劳动合同的条件，其主张双倍工资差额不予支持；胡红卫未对新日公司欠付其2010年6月至2012年5月期间加班工资提供相应证据，其相应加班工资的诉请不予支持；社会保险的补缴不属于人民法院劳动争议案件受案范围，胡红卫相应诉请不予处理；胡红卫主张新日公司赔偿其医疗账户基金损失符合法律规定，予以支持，经本院计算应为人民币1320.66元（3236.92×1.7%×24=1320.66，2005年5月至2007年4月共计24个月）；胡红卫与新日公司2012年7月终止劳动

用人单位和劳动者自用工之日起建立劳动关系，新日公司对2005年5月30日至2012年5月20日与胡红卫存在劳动关系并无异议，予以确认；胡红卫提供的证据不足以证实案外人紫蜻蜓公司、千里清波公司和新日公司存在关联或承继关系，亦无证据证实其系案外人紫蜻蜓公司、千里清波公司委派到新日公司工作，千里清波公司与胡红卫之间劳动关系已于2005年4月终止，胡红卫与千里清波公司之间劳动争议已超过仲裁时效，不予处理；胡红卫与新日公司2009年4月1日签订的5年固定期限书面劳动合同是双方真实意思表示，符合法律规定，予以认可，胡红卫不符合必须签订无固定期限劳动合同的条件，其主张双倍工资差额不予支持；胡红卫未对新日公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00834号上诉人（原审原告）：胡红卫，女，1966年8月23日出生，汉族。委托代理人：李宜才，男，1971年12月4日出生。被上诉人（原审被告）：武汉新日淑女屋服饰有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区兴华路78号。法定代表人：许和，该公司董事长。委托代理人：陈汉芹，湖北涛实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市千里……