劳动争议 （2017）津02民终14号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案原告提供的证据不足以证明其主张。而被告提供的证据能够相互佐证，应当认定其证明效力。即认定原告2014年全年和2015年1-10月份的加班时间和加班费，以被告提供的工资表和考勤记录表为据。原、被告双方劳动合同虽约定工时制为标准工时制，但双方实际执行为综合工时制。原告2014年全年出勤2868小时，加班868小时，被告支付原告延时加班费11610元，节假日加班费2709元，不低于天津市人社局公布的最低小时工资标准，符合规定；原告2015年1-10月份共出勤2220小时，加班553.33小时，被告支付原告延时加班费9389元，节假日加班费1462元，不低于天津市人社局公布的最低小时工资标准，符合规定。原告主张的2013年以前的加班费，因原告未提供证据证实有加班事实的存在，故不予支持。故被告不应再支付原告加班费。关于原告主张的2014年全年和2015年1-10月份的夜班补贴，被告已经在原告的工资中逐月发放，原告主张2014年以前的夜班补贴，未提供证据证实被告未发
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案原告提供的证据不足以证明其主张。而被告提供的证据能够相互佐证，应当认定其证明效力。即认定原告2014年全年和2015年1-10月份的加班时间和加班费，以被告提供的工资表和考勤记录表为据。原、被告双方劳动合同虽约定工时制为标准工时制，但双方实际执行为综合工时制。原告2014年全年出勤2868小时，加班868小时，被告支付原告延时加班费11610元，节假日加班费2709元，不低于天津市人社局公布的最低小时工资标准，符合规定；原告2015年1-10月份共出勤2220小
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终14号上诉人（原审原告）：张彪，男，1985年10月27日出生，汉族，无职业，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：田艳群，天津星伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津亿盛石油工程有限公司，住所地天津市滨海新区大港海洋石化科技园区。法定代表人：赵庆广，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙涛，男，该公司站长。委托诉讼代理人：王楠，北京市康达……