确认劳动关系纠纷 （2018）沪01民终2135号

本案的争议焦点在于上诉人石叁益餐饮公司与被上诉人苗艳之间是否存在劳动关系。对此，第一，根据已查明事实，苗艳随石叁益餐饮公司其他员工统一作息，早班自上午6:00至下午3:00，晚班自上午10:00至下午10:00。石叁益餐饮公司在二审中陈述，苗艳在其公司接受培训，培训就是轮岗，在服务员、收银、面点等多个岗位帮忙，每个岗位试几天，熟悉岗位流程和岗位要求，对于轮岗的岗位是苗艳每天至公司后由法定代表人具体安排的。从已查明事实和该公司的二审陈述内容可见，苗艳接受用人单位的管理和安排。第二，苗艳提供的证据可以证明其参与该公司平时召开的会议，双方当事人一致确认，苗艳是在石叁益餐饮公司厨房里做准备工作时摔伤的，结合该公司自述苗艳在服务员、收银、面点等多个岗位工作，可以认定苗艳为该公司提供了劳动。第三，苗艳在收到石叁益餐饮公司法定代表人的“支付宝”转账款后回复称收到工资，该公司法定代表人当时并未予以否认，虽然“工资我收下了”是苗艳的单方陈述，但之后法定代表人又多次以“支付宝”转款，苗艳在收到每笔款项后回复款项的性质内容，而法定代表人均未予以否认；2017年5月16日转款2,700元之后，法定代表人亦未回

上海石叁益餐饮管理有限公司诉苗艳确认劳动关系纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2135号上诉人（原审原告）：上海石叁益餐饮管理有限公司，住所地上海市松江区谷阳北路1500号5楼502室。法定代表人：石华军，总经理。委托诉讼代理人：张艳丽，上海丰兆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苗艳，女，1978年7月9日生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：王一锋，上海绿朗法律咨询有限公司注册法律顾问。上诉人上海石叁……