劳动争议 （2017）京03民终6086号

关于劳动者的入职时间，用人单位有举证义务。富森科工公司就谢保松的入职时间并未向该院提交证据予以证明，故该院对谢保松主张的其于2014年5月19日入职富森科工公司予以采信。富森科工公司于2015年12月为谢保松缴纳了社会保险，且工伤证、认定工伤决定书及劳动能力鉴定、确认结论通知书中均显示谢保松的用人单位为现在的富森科工公司，结合现在名字为北京庆方科工汽车部件有限公司的成立日期为2015年10月14日，故该院对富森科工公司辩称的2015年7月1日之后谢保松与新的庆方科工公司存在劳动关系的主张不予采信。富森科工公司认可其公司于2016年6月1日收到了谢保松邮寄的解除劳动关系通知书，故该院对谢保松主张的双方自2014年5月19日至2016年6月1日之间存在劳动关系的主张予以支持。据此，一审法院于2017年3月判决：一、北京富森科工汽车部件有限公司与谢保松自二○一四年五月十九日至二○一六年六月一日存在劳动关系；二、驳回北京富森科工汽车部件有限公司的诉讼请求。本院二审期间，当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于劳动者的入职时间，依照法律规定用人单位负有举证义务。富森科

关于劳动者的入职时间，用人单位有举证义务。富森科工公司就谢保松的入职时间并未向该院提交证据予以证明，故该院对谢保松主张的其于2014年5月19日入职富森科工公司予以采信。富森科工公司于2015年12月为谢保松缴纳了社会保险，且工伤证、认定工伤决定书及劳动能力鉴定、确认结论通知书中均显示谢保松的用人单位为现在的富森科工公司，结合现在名字为北京庆方科工汽车部件有限公司的成立日期为2015年10月14日，故该院对富森科工公司辩称的2015年7月1日之后谢保松与新的庆方科工公司存在劳动关系的主张不予采信。富森科工公司认可其公司于2016年6月1日收到了谢保松邮寄的解除劳动关系通知书，故该院对谢保松主张

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终6086号上诉人（原审原告）：北京富森科工汽车部件有限公司，住所地北京市顺义区仁和地区河南村村委会东侧1000米。法定代表人：郭景常，无职务。委托诉讼代理人：白海超，男，北京富森科工汽车部件有限公司销售经理。委托诉讼代理人：崔山彬，男，北京富森科工汽车部件有限公司销售经理。被上诉人（原审被告）：谢保松，男，1985年11月20日出生，河……