劳动争议 （2018）新42民终302号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，被告任黎明经人介绍到原告承包的乌苏市集中供热工程项目5*75t/h循环流化床锅炉安装工地务工，其未与原告签订书面劳动协议或劳动合同，没有填写招工招聘”登记表””报名表”等招用记录，原告没有给被告办理工作证、服务证之类能够证明身份的证件，亦没有为原告缴纳社会保险费。原告将锅炉安装的劳务发包给不具备承包资格的自然人王长权，由王长权管理并支付工资，故被告与原告之间不具有劳动关系的特征。根据《最高人民法院关于印发（全国民事审判工作会议纪要）的通知》法办（2011）442号第59条规定，建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的不予支持。劳社部发（2005）12号文件第四项规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用

任黎明与新疆苇湖梁发电厂华源电力安装公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新42民终302号上诉人(原审被告)：任黎明，男，汉族，1997年2月3日出生，无固定职业，住乌鲁木齐米东区。委托诉讼代理人（特别授权）：汤福春，新疆农林牧律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：新疆苇湖梁发电厂华源电力安装公司，住所地：新疆乌鲁木齐市。法定代表人：张波，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：王志强……