劳动争议 （2018）琼01民终2489号

一、关于古传斌、海供公司是否存在劳动关系的认定。古传斌于2016年1月4日至2017年2月4日在海供公司处担任货车司机，虽然双方未签订劳动合同，但是古传斌在此期间入职海供公司担任货车司机的事实，海供公司予以认可，故古传斌请求2016年1月4日至2017年2月4日期间古传斌、海供公司存在事实劳动关系，有事实和法律依据，一审法院予以支持。古传斌请求海供公司为其补缴自2016年1月至2016年5月期间的社会保险费，不属于法院受案范围，古传斌可向相关部门主张。二、关于未签订劳动合同的后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。故用人单位不与劳动者签订劳动合同满一年的，第二年视为已签订了无固定期限的劳动合同，之后劳动者不能再主张用人单位支付两倍工资。本案中，古传斌、海供公司在事实劳动

海南省海供贸易有限公司与古传斌劳动争议二审民事判决书 劳动争议

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2018）琼01民终2489号上诉人（原审被告）：海南省海供贸易有限公司，住所地海南省海口市金盘建设一横路******（工商注册地址：海口市金垦路9-1号世代雅居南区C幢金牛居105商铺）。法定代表人：蔡亲军，总经理。委托诉讼代理人：赵陈勇，该司人事行政经理。被上诉人（原审原告）：古传斌，男，1986年3月9日出生，汉族，住海南省万宁市。委托诉讼代理人：温雅，北……