劳动争议 （2018）闽02民终152号
裁判要旨
张雅芬提供的在58同城上的招聘信息可��现招聘单位为尼欧米古公司，具体工作部门为公司的杨迪工作室。结合张雅芬在杨迪工作室工作期间，杨迪及其配偶向其按月支付了工资及张雅芬提交的被确认真实性的微信聊天记录且经杨迪确认为与张雅芬同一工作室的彭凤英（微信昵称为“瑞拉”）缴交社会保险，彭凤英系尼欧米古公司员工的事实，可确认张雅芬和尼欧米古公司之间存在劳动关系。尼欧米古公司与张雅芬未签订书面劳动合同，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面合同。已建立劳动关系未同时订立劳动合同的，应当自用工之日一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者��月支付两倍的工资。本案中，张雅芬对仲裁确认的尼欧米古公司应支付其2016年6月1日至2017年3月22日期间每月两倍的工资，扣除已支付的一倍工资，尼欧米古公司仍应支付张雅芬2016年6月1日至2017年3月22日期间每月一倍的工资合计30285.44元无异议。张雅芬2016年6月至2017年3月22日的工资情况具体如下：2016
摘要
厦门尼欧米古文化传媒有限公司、张雅芬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽02民终152号上诉人（原审原告）：厦门尼欧米古文化传媒有限公司，住所地福建省厦门市思明区厦港新村32号之三。法定代表人：杨迪，��公司执行董事。委托诉讼代理人：彭凤英，该公司行政专员。被上诉人（原审被告）：张雅芬，女，1992年6月30日出生，汉族，住福建省厦门市翔安区。上诉人厦门尼欧米古文化传媒有限公司（以下简称尼欧米古公司）因与被上诉人……