养老保险待遇纠纷 （2021）辽10民终1408号

根据我国《劳动法》第七十二条规定，劳动者的社会保险是由法律明确规定的。在劳动关系存续期间，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿于2017年1月1日起订立劳动关系，劳动者的权益受法律保护。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿与曹丹签订了《停薪留职协议》，协议内亦约定由双方依法承担各自缴费义务，但现沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿以其缴费标准发生变化为由，单方下达通知不履行企业义务，其通知违法《中华人民共和国劳动法》的法律规定，现沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿、曹丹双方仍处于劳动关系存续期间，在此期间用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿主张无需支付曹丹垫付其作为用人单位应负担养老保险2,765.76元，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿于判决生效后十五日内给付曹丹垫付单位部分养老保险费2,765.76元。案件受理费10元，由沈阳焦煤

根据我国《劳动法》第七十二条规定，劳动者的社会保险是由法律明确规定的。在劳动关系存续期间，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿于2017年1月1日起订立劳动关系，劳动者的权益受法律保护。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿与曹丹签订了《停薪留职协议》，协议内亦约定由双方依法承担各自缴费义务，但现沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿以其缴费标准发生变化为由，单方下达通知不履行企业义务，其通知违法《中华人民共和国劳动法》的法律规定，现沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿、曹丹双方仍处于劳动关系存续期间，在此期间用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿主张无需支

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终1408号上诉人（原审原告）：沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿，住所地：灯塔市西马峰镇野老村。负责人：李春财，总经理。委托诉讼代理人：崔小红，沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿工作人员。委托诉讼代理人：盛继春，沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿工作人员。被上诉人（原审被告）：曹丹，女，1990年11月4日出生，汉族，沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿职工，……