确认劳动关系纠纷 （2018）鲁11民终249号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，形成事实劳动��系。本案中，张善绘主张自2016年6月经王军博介绍入职兆磊石材公司从事路沿石切割工作，2016年12月16日上午10点在工作中受伤。治疗出院后通过兆磊石材公司为其投保的保险理赔12000元医疗费。兆磊石材公司虽否认与张善绘存在劳动关系，但认可张善绘为其单位工作并在工作时受伤，亦为张善绘发放了劳动报酬和投保了团体意外保险。庭审中，兆磊石材公司虽否认张善绘所提证据，同时又认可张善绘为其工作过，也为张善绘发放过工资，更与在仲裁时的陈述相悖，对自己的主张也不能提交相关证据予以证实。综合张善绘所提证据及双方的陈述意见，结合莲劳人仲案字（2017）第149号裁决书记载内容，可以认定兆磊石材公司、张善绘双方虽未签订书面劳动合同，但张善绘在兆磊石材公司的管理下从事劳动，其劳动内容属于兆磊石材公司的经营范围，且兆磊石材公司向其支付了劳动报酬，在兆磊石材公司不能提供证据证实双方系替班关系的情况下，应当确认双方存在的是
摘要
日照兆磊石材工程有限公司、张善绘确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁11民终249号上诉人（原审原告）：日照兆磊石材工程有限公司，住所地五莲县石材产业园A区，统一社会信用代码913711024930310582。法定代表人：迟兆磊，经理。委托诉讼代理人：柏花青，五莲县律星法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：张善绘，男，汉族，1979年6月28日出生，居民，住五莲县。委托诉讼代理人：陈善文，山东扶平……