劳动争议 （2018）闽05民终4968号
裁判要旨
蔡国清与晋江S.M广场之间的劳动合同合法有效。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。该法条为权利性规范，即劳动者达到法定退休年龄，用人单位和劳动者均可以终止劳动关系。我国法定退休年龄为男年满60周岁，蔡国清于2018年4月12日年满60周岁，因此晋江S.M广场在其年满60周岁时选择终止双方劳动合同，符合法律规定。蔡国清请求晋江S.M广场支付双倍经济补偿金缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：驳回蔡国清的诉讼请求。一审案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由蔡国清负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对一审判决认定的事实，双方均无异议，本院予以确认。此外，补充认定事实如下：本案《中国建设银行个人活期账户交易明细》体现蔡国清在2017年4月至2018年3月每月收到晋江S.M广场发放的工资分别为：2986.65元、3411.20元、4402.66元、3750.15元、3407.80元、31
摘要
蔡国清、福建省晋江市福埔Ｓ.Ｍ国际广场劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终4968号 上诉人（原审原告）：蔡国清，男，汉族，1958年4月13日出生，住福建省泉州市泉港区。 委托诉讼代理人：吕启来，福建协力人律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：福建省晋江市福埔S.M国际广场，住所地福建省晋江市福埔开发区。 法定代表人：施汉生，该公司总经理。 委托诉讼代理人：阮洪华，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：……