劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽09行终101号

被告市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。关于原告主张的其受伤属于工作前预备，属于工伤范围的法定条件，根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。原告闵艳华在工作期间骑自行车外出买午餐，在返回新玛特附近时摔倒受伤，闵艳华并非在工作地点因工作原因受伤，不符合认定工伤的法定条件。被告依法作出不予认定工伤决定书，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，本院予以支持。原告请求撤销被告市人社局作出的不予认定工伤决定书（编号F2019003），没有事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告闵艳华的诉讼请求。案件受理费50元，由原告闵艳华承担。闵艳华上诉请求：依法对(2019)辽0902行初54号行政判决改判或发还重审，本案诉讼费被上诉人承担。事实与理由：一、原审认定事实不清。事实为:上诉人于2016年7月到本案第三人处从事销售员工作，地点新玛特，地点新玛特商场成的规律是:早八点半到单位早会到九

被告市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。关于原告主张的其受伤属于工作前预备，属于工伤范围的法定条件，根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。原告闵艳华在工作期间骑自行车外出买午餐，在返回新玛特附近时摔倒受伤，闵艳华并非在工作地点因工作原因受伤，不符合认定工伤的法定条件。被告依法作出不予认定工伤决定书，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，本院予以支持。原告请求撤销被告市人社局作出的不予认定工伤决定书（编号F2019003），没有事实根据和法

辽宁省阜新市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽09行终101号上诉人（原审原告）闵艳华，女，汉族，1968年10月22日出生，无业，现住阜新市海州区。委托代理人夏阜新，阜新新洋法律服务中心法律工作者。被上诉人（原审被告）阜新市人力资源和社会保障局，住所地阜新市海州区中华路东段市人力资源大厦。法定代表人赵维国，该局局长。委托代理人许春旭，该局工作人员。委托代理人李宝祥，该局法律顾问。原审第……