用人单位责任纠纷 （2015）锡民终字第01285号

雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，韦军的受伤系其自身与马明秀的共同过错导致，韦军在起吊过程中站在车厢左前部挡板上存在过错，在作业过程中未采取相应切实可靠的安全防护措施，马明秀无特种设备作业人员证书擅自操作起重机械，且在操作过程中导致被吊货物出现倾斜，也有过错，双方的过错共同导致了韦军跌落受伤。考虑双方的过错程度，法院认定马明秀承担50%的赔偿责任，因马明秀系嘉胜公司的员工，而非宝瑞公司员工，故相应责任由嘉胜公司承担。宝瑞公司与韦军的受伤无因果关系，故韦军主张宝瑞公司承担赔偿责任的诉讼请求，不予支持。嘉胜公司提出马明秀系司磅员，操作行车非其职责，但韦军作为第三人无义务审查其职责范围，其在嘉胜公司仓库内操作起重机械的行为应当认定为从事雇佣活动。韦军非嘉胜公司员工，与嘉胜公司之间无工伤赔偿法律关系，故其按照侵权责任要求侵权人赔偿符合法律规定。关于各项费用，韦军主张的误工费7263.75元、残疾赔偿金271960元、被抚养人生活费67249元，嘉胜公司无异议，予以认定；医疗费金额双方无异议，且该费用系韦军实际所花费，是否通过保险等途径获得理赔，不影响其向侵权人主张权利

雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，韦军的受伤系其自身与马明秀的共同过错导致，韦军在起吊过程中站在车厢左前部挡板上存在过错，在作业过程中未采取相应切实可靠的安全防护措施，马明秀无特种设备作业人员证书擅自操作起重机械，且在操作过程中导致被吊货物出现倾斜，也有过错，双方的过错共同导致了韦军跌落受伤。考虑双方的过错程度，法院认定马明秀承担50%的赔偿责任，因马明秀系嘉胜公司的员工，而非宝瑞公司员工，故相应责任由嘉胜公司承担。宝瑞公司与韦军的受伤无因果关系，故韦军主张宝瑞公司承担赔偿责任的诉讼请求，不予支持。嘉胜公司提出马明秀系司磅员，操作行车非其职责，但韦军作为第三人无义务审

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第01285号上诉人（原审被告）无锡市嘉胜不锈钢有限公司，住所地江苏省无锡市锡山区东北塘镇正阳村东方钢材城二期8号楼。法定代表人林建敏，该公司总经理。委托代理人唐建国，江苏智和律师事务所律师。委托代理人缪春雷，江苏智和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）韦军。法定代理人韦含松。委托代理人徐宾。委托代理人石兆海，固镇县城关镇法律服务所法律……