确认劳动关系纠纷 （2017）苏02民终3369号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。综合本案情况，王启兴作为劳动者已提供相应证据证实其与美顺公司存在劳动关系，美顺公司虽予否认但未能提供有效反驳证据，故根据现有证据并结合当事人陈述，可认定2016年4月28日王启兴受伤时与美顺公司存在劳动关系的事实。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认王启兴与美顺公司在2016年4月28日存在劳动关系。二审中，对于一审认定事实，除美顺公司提出对录音资料进行鉴定外，均表示无异议，本院依法予以确认。本院认为，劳动者主

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。综合本案情况，王启兴作为劳动者已提供相应证据证实其与美顺公司存在劳动关系，美顺公司虽予否认但未能提供有效反驳证据，故根据现有证据并结合当事

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终3369号上诉人（一审原告）：无锡美顺针纺织印花服装有限公司，住所地江苏省无锡市梁溪区锡澄路前村工业园区A区15-1号。法定代表人：夏美顺，该公司董事长。委托诉讼代理人：李彩明，江苏崇安律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：王启兴，男，1979年3月25日生，布依族，住贵州省惠水县。委托诉讼代理人：方再兵，无锡市滨湖区金剑法律服务所法……