确认劳动关系纠纷 （2016）冀02民终5521号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告王治立虽已超过60周岁，但其未享受养老保险待遇，也未领取退休金，故其具备建立劳动关系的主体资格，原告于2010年4月为被告提供劳动，被告提供劳动报酬，双方虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：原告王治立与被告唐山市古冶区鸿赫物业服务有限公司存在劳动关系。案件受理费人民币10元，由被告唐山市古冶区鸿赫物业服务有限公司负担。判后，唐山市古冶区鸿赫物业服务有限公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判。其主要上诉理由是：原判认定事实错误,原审在没有任何其他客观证据的情况下，仅凭借言词证据定案过于草率，且被上诉人已达69岁高龄，依据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，双方不可能存在劳动关系等。王治立答辩称，一审法院判决认定事实正确，证据确实充分，适用法律无不当，请二审法院驳回上诉，维持原判。经审理查明，二审法院查明的事实与一审法院判决认定的事实相一致，有当事人陈述、书证等证据记录在卷

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告王治立虽已超过60周岁，但其未享受养老保险待遇，也未领取退休金，故其具备建立劳动关系的主体资格，原告于2010年4月为被告提供劳动，被告提供劳动报酬，双方虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：原告王治立与被告唐山市古冶区鸿赫物业服务有限公司存在劳动关系。案件受理费人民币10元，由被告唐山市古冶区鸿赫物业服务有限公司负担。判后，唐山市古冶区鸿赫物业服务有限公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判。

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终5521号上诉人（原审被告）：唐山市古冶区鸿赫物业服务有限公司，住所地：古冶区唐家庄批发市场爱民路南侧。法定代表人：王志江，该公司经理。委托代理人：冯超，河北冀华律师事务所唐山分所律师。被上诉人（原审原告）：王治立，男，1947年7月10日出生，汉族，现住唐山市古冶区。委托代理人：张雪，河北万春律师事务所律师。上诉人唐山市古冶区鸿赫物……