工伤保险待遇纠纷 （2018）苏02民终1699号
裁判要旨
用人单位未依法交缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费之外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴，即使工伤职工在获得第三人支付的误工费后，用人单位也应当支付停工留薪期工资。本案中，虽然被上诉人巫兰英系参保职工并已获得侵权第三人支付的误工费，但并不影响其向用人单位主张停工留薪期工资。因此，一审法院判决中糖公司支付巫兰英停工留薪期工资并无不当。综上，中糖公司上诉请求不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中糖公司负担。本判决为终审判决。审判长 朱竞艳审判员 毛云彪审判员 李 飒二〇一八年四月二十日书记员 周桂芳 来自：www.
摘要
无锡市中糖酒业有限公司与巫兰英工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终1699号上诉人（一审原告）:无锡市中糖酒业有限公司，住所无锡市梁溪区梁清路555号。法定代表人：徐立平，该公司董事长。委托诉讼代理人：董青，江苏蘅远律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：巫兰英，女，1965年4月8日生，汉族，住无锡市梁溪区。委托诉讼代理人：汤永燕，江苏金锡律师事务所律师。上诉人无锡市中糖酒业有限公司（以下简称中糖公……