确认劳动关系纠纷 （2021）冀08民终1908号

本案争议焦点是原被告双方是否存在劳动关系。《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2015]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，首先，本案原告具备法律规定的用工主体资格。其次，被告提交的承德银行账户对账单显示原告为被告发放了2020年6月至2020年9月的工资，可以认定被告在原告处从事的是有报酬的劳动。最后，被告在欧洲城B2区回迁房5号楼从事的是木工工作，被告从事的工作内容和交付的工作成果是原告工程内容的组成部分。另外，从承德市工伤参保缴费证明（单位）显示，原告按照法律规定为被告参保了职工工伤保险，可以看出原告认可原被告双方之间存在劳动关系。以上证据足以证明原告与被告之间存在事实劳动关系。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回

本案争议焦点是原被告双方是否存在劳动关系。《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2015]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，首先，本案原告具备法律规定的用工主体资格。其次，被告提交的承德银行账户对账单显示原告为被告发放了2020年6月至2020年9月的工资，可以认定被告在原告处从事的是有报酬的劳动。最后，被告在欧

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1908号 上诉人（原审原告）：承德市宏乾伟业建筑工程有限责任公司,住所地承德市高新区滦阳御园6号楼一层商业106、206室。 法定代表人：王宏伟，职务，总经理。 委托诉讼代理人：李庚，河北法丛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：肖云海,男,1970年6月1日出生，汉族,住河北省承德县。 委托诉讼代理人：刘翠珍，河北德律律师事……