经济补偿金纠纷 （2021）闽02民终1031号

本案为经济补偿金纠纷。崔应旺自2018年5月起入职大金公司，并与大金公司签订《劳动合同》，双方为劳动合同关系，应按照《劳动合同》约定履行各自的权利义务。崔应旺自2020年3月12日下午起未在大金公司上班，大金公司对于双方劳动关系于2020年3月12日解除并未异议，予以认可。关于大金公司是否存在未及时足额支付劳动报酬的情况，一审法院作出的（2020）闽0205民初2187号民事判决已经认定大金公司存在未及时足额支付崔应旺2020年2月、3月工资的事实，现双方《劳动合同》解除，大金公司作为用人单位应向崔应旺支付经济补偿金。崔应旺的月工资为15000元，但应扣除其中的周六加班费4000元来计算经济补偿金，故大金公司应向崔应旺支付经济补偿金22000元（11000元/月×2个月）。大金公司要求无需支付崔应旺经济补偿金30000元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第二项、第四十六第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第

本案为经济补偿金纠纷。崔应旺自2018年5月起入职大金公司，并与大金公司签订《劳动合同》，双方为劳动合同关系，应按照《劳动合同》约定履行各自的权利义务。崔应旺自2020年3月12日下午起未在大金公司上班，大金公司对于双方劳动关系于2020年3月12日解除并未异议，予以认可。关于大金公司是否存在未及时足额支付劳动报酬的情况，一审法院作出的（2020）闽0205民初2187号民事判决已经认定大金公司存在未及时足额支付崔应旺2020年2月、3月工资的事实，现双方《劳动合同》解除，大金公司作为用人单位应向崔应旺支付经济补偿金。崔应旺的月工资为15000元，但应扣除其中的周六加班费4000元来计算经济补

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽02民终1031号 上诉人（原审原告）：厦门大金机械有限公司，住所地福建省厦门市同安区同集北路**。 法定代表人：林清年，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马福良，福建方定律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李芳兰，福建方定律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：崔应旺，男，1973年2月17日出生，土家族，住福建省厦门市湖里区。 委托诉讼代……