劳动争议 （2018）辽01民终3137号
裁判要旨
韩昉被开除的时间为1996年，依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条的规定，韩昉要求确认开除决定无效的诉讼时效为知道或应当知道权利被侵害起的两年内。韩昉虽主张其是在2004年才收到书面的开除决定，但在庭审中，韩昉已明确表示在1998年办理富余职工就业优惠证时就知晓沈阳市高压螺栓厂将其开除厂籍的事实，并有亲笔书写的保证书佐证，故其诉讼时效的起算时间应当为1998年，韩昉的诉讼已超过法律规定的诉讼时效，故对该项诉讼请求，不予审理。关于诉讼请求办理退休手续，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，该诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，不予审理。关于诉讼请求打印、复印费，韩昉要求由沈阳市高压螺栓厂承担，无事实及法律依据，本院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，判决：驳回韩昉的诉讼请求。诉讼费10元，由韩昉负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对一审法院查明的事实予以确
摘要
韩昉与沈阳市高压螺栓厂、沈阳市沈河区企业管理局劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终3137号上诉人（一审原告）：韩昉（曾用名：韩宝荣），女，1958年2月2日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（一审被告）：沈阳市高压螺栓厂，住所地沈阳市。法定代表人：张秀贤，该厂厂长。委托诉讼代理人：解婷婷，辽宁正时律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳市沈河区企业管理局，住所地沈阳市。上诉人韩昉因与被上诉人沈阳市高压螺栓厂、沈阳市……