劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁17行终38号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。原告2017年9月22日收到被告送达的工伤认定决定书，至2018年6月11日提起行政诉讼，已超过法律规定六个月的起诉期限，且无《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条第一款规定的情形。依照《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第（二）项之规定，裁定驳回原告曹县鲁冠糠醛有限公司的起诉。 上诉人上诉称:一、原审法院认定基本事实不清、证据不足，被上诉人曹县人力资源和社会保障局作出的被诉工伤认定决定没有事实和法律依据。原审第三人吕令军与上诉人不存在劳动关系，系上诉人雇佣的临时工作人员，存在雇佣劳务关系，与劳动关系存在本质的区别。事故发生时间为2016年8月16日10时30分，不能证明是发生在吕令军上下班途中。上诉人认为吕令军传导性耳聋与涉案事故没有因果关系。二、被上诉人曹县人力资源和社会保障局作出的工伤认定书送达程序违法。上诉人法定代表人张保菊从未授权路绍同签收任何文件，且路绍同的签字并非本人所签，认定上诉人于2017
摘要
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。原告2017年9月22日收到被告送达的工伤认定决定书，至2018年6月11日提起行政诉讼，已超过法律规定六个月的起诉期限，且无《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条第一款规定的情形。依照《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第（二）项之规定，裁定驳回原告曹县鲁冠糠醛有限公司的起诉。 上诉人上诉称:一、原审法院认定基本事实不清、证据不足，被上诉人曹县人力资源和社会保障局作出的被诉工伤认定决定没有事实和法律依据。原审第三
正文（节选）
山东省菏泽市中级人民法院 行 政 裁 定 书 (2019)鲁17行终38号 上诉人（原审原告）曹县鲁冠糠醛有限公司，住所地曹县魏湾镇郭楼村。 法定代表人张保菊，经理。 委托代理人刘逢松，山东君诚仁和(青岛)律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）曹县人力资源和社会保障局，住所地曹县长江东路。 法定代表人王晓德，局长。 委托代理人金鲁平。 委托代理人张建东，山东汤都律师事务所律师。 原审第三人吕令军，……