确认劳动关系纠纷 （2019）浙01民终7291号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。黎志洪与鼎昇公司之间未签订过劳动合同，人民法院认定双方是否存在劳动关系，可审查下例证据：(一)工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件；（三）考勤记录；（四）劳动者填写的用人单位“招聘登记表”、“报名表”等招用记录；（五）其他相关证据。罗君丽在本案中未提供黎志洪与鼎昇公司存在劳动关系的上述相关证据，而事实是根据罗君丽与汪高纯于2017年12月24日通过湖南省临湘市聂市镇人民调解委员会调解达成的《人民调解协议书》证实，黎志洪由案外人汪高纯雇佣到鼎昇公司矿山从事石料倒运驾驶员工作，黎志洪的工资也由汪高纯负责发放，应认定黎志洪与汪高纯之间存在雇佣关系。故罗君丽要求确认黎志洪与鼎昇公司之间存在劳动关系缺乏事实依据，该请求该院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决驳回罗君丽的诉讼请求。本案受理费10元，由罗君丽负担。 宣判后，罗君丽不服，向本院提起上诉称：一、原审判决将黎志洪接受鼎昇公司直接管理的客观事实丢弃一旁，明显袒护了

当事人对自己的主张，有责任提供证据。黎志洪与鼎昇公司之间未签订过劳动合同，人民法院认定双方是否存在劳动关系，可审查下例证据：(一)工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件；（三）考勤记录；（四）劳动者填写的用人单位“招聘登记表”、“报名表”等招用记录；（五）其他相关证据。罗君丽在本案中未提供黎志洪与鼎昇公司存在劳动关系的上述相关证据，而事实是根据罗君丽与汪高纯于2017年12月24日通过湖南省临湘市聂市镇人民调解委员会调解达成的《人民调解协议书》证实，黎志洪由案外人汪高纯雇佣到鼎昇公司矿山从事石料倒运驾驶员工作，黎志洪的工资也由汪

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙01民终7291号 上诉人（原审原告）：罗君丽，女，1978年6月17日出生，汉族，湖南省临湘市人，住湖南省临湘市，现住湖南省临湘市，系黎志洪妻子。 委托诉讼代理人：肖太勋，湖南省临湘市民声法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：临安鼎昇建材有限公司，住所地浙江省杭州市临安区青山湖街道雅观村，统一社会信用代码913301855773……