劳动争议 （2019）浙0881民初329号
裁判要旨
被告质证意见成立，对该证据不予采信。 对其他证据的真实性双方均无异议，本院对其他证据的真实性予以认定，对证明对象有异议的部分，将结合争议焦点综合阐述。 结合当事人的陈述及本院确认的证据，本院认定事实如下：2011年3月1日，桃源医院（甲方）与郑丹（乙方）签订《中药剂聘用协议》1份，约定：甲方聘任乙方以中药房为主的药剂工作；为乙方提供社会保险；甲方提供乙方工资待遇多项总和为2500元/月，2012年以后增资按医院增资办法统一办理，奖金按科室考评获得；双方合同期为2011年3月1日至2014年12月31日；乙方提前离、辞职，双方都必需在一个月前通知对方；协议期满，双方协商可续签等。 2011年4月起，桃源医院为郑丹缴纳社会保险。 2013年5月，桃源医院曾向江山市社会保险事业管理局申报中断郑丹6月份的社保缴纳，但6月份又继续为郑丹缴纳社保。 2018年6月26日上午，桃源医院执行事务合伙人徐亮通过手机向郑丹发放短信，通知“请立即停止工作并离开医院……”，郑丹遂于当日下午停止工作未再继续上班。 2018年11月，郑丹以桃源医院为被申请人向江山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，“1、被申请
摘要
江山桃源骨科医院与郑丹劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省江山市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0881民初329号 原告：江山桃源骨科医院（普通合伙），住所地：江山市凤林镇桃源路口40号，统一社会信用代码：913308817731188525。 执行事务合伙人：徐亮，男，1975年5月6日出生，汉族，住金华市婺城区。 委托诉讼代理人：王炳辉，浙江远图律师事务所律师。 被告：郑丹，女，1973年8月17日出生，汉族，住江山市市区。……