劳动争议 （2018）京03民终9621号
裁判要旨
张志东要求蓝盾公司支付其2015年5月28日至2016年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。因双方对于仲裁委作出的蓝盾公司支付张志东解除劳动合同经济补偿金的事项均表示认可，法院对此亦不持异议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、北京蓝盾创展门业有限公司支付张志东解除劳动合同经济补偿金人民币9153.10元，于判决生效之日起七日内执行清；二、驳回张志东的其他诉讼请求。本院经审理查明：原审法院对证据的审核认定符合相关法律规定，据此认定的事实，本院予以确认。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为，本案二审主要涉及如下争议问题：一是蓝盾公司是否需要支付张志东2016年1月1日至2016年5月31日的时工工资。首先，张志东曾于2016年提起劳动仲裁，要求蓝盾公司支付其2015年5月28日至2016年5月31日的工资，后经法院核算，判令蓝盾公司支付张志东工资差额共计五万三千七百三十元，现张志东再次诉请要求蓝盾公司支付其2016年1月1日至2016年5月31日的计时工资，因双方未约定有计时工资，张志东重复要求给
摘要
张志东与北京蓝盾创展门业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终9621号上诉人（原审原告）：张志东，男，1963年10月25日出生，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）：北京蓝盾创展门业有限公司，住所地北京市通州区台湖镇次一村村委会东1000米。法定代表人：吕滋立，董事长。委托诉讼代理人：向毅，男，北京蓝盾创展门业有限公司职员。委托诉讼代理人：季英广，北京华城（上海）律师事务所律师。上诉人张志东因……