劳务合同纠纷 （2017）冀10民终2057号

为他人提供劳务的一方，依法享有请求接受劳务方支付劳务费的权利。本案中，原告张立生受雇于被告于俊东，为被告于俊东提供劳务，双方形成劳务合同关系，被告于俊东作为雇主亦应承担支付劳务费的责任。虽被告于俊东认为双方之间并非雇佣关系，但其认可尚欠原告工资的事实，故本院对被告抗辩不予采信。现原告主张被告应给付其工资3030元，被告对此有异议，认为拖欠原告工资的天数确为15天，但日工资应按150元结算，且认为原告在工作期间损坏及私拿第三方财物致扣除1300元，故在支付原告的工资中应予以扣除。本院认为，原告主张工资按每日200元结算未提供证据证明，本院不予确认，但结合证人证言及被告自认的情况可以确定原告日工资为150元的事实，故经本院核算，被告拖欠原告的工资应为2250元。对于被告抗辩应扣除原告1300元的主张，本院认为，被告主张原告在工作期间损坏及私拿第三方的财物，未提供充分证据证明，本院不予采信。原告主张被告应支付其误工费7200元，未提供充分证据证明，本院不予采信。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决：一、被告于俊东支付原告张立生工资款2250元，于判决生效之日起三日内履行。二

为他人提供劳务的一方，依法享有请求接受劳务方支付劳务费的权利。本案中，原告张立生受雇于被告于俊东，为被告于俊东提供劳务，双方形成劳务合同关系，被告于俊东作为雇主亦应承担支付劳务费的责任。虽被告于俊东认为双方之间并非雇佣关系，但其认可尚欠原告工资的事实，故本院对被告抗辩不予采信。现原告主张被告应给付其工资3030元，被告对此有异议，认为拖欠原告工资的天数确为15天，但日工资应按150元结算，且认为原告在工作期间损坏及私拿第三方财物致扣除1300元，故在支付原告的工资中应予以扣除。本院认为，原告主张工资按每日200元结算未提供证据证明，本院不予确认，但结合证人证言及被告自认的情况可以确定原告日工资

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终2057号上诉人（原审被告）：于俊东，男，1961年3月24日出生，汉族，河北省香河县人，住香河县。被上诉人（原审原告）：张立生，男，1968年1月2日出生，汉族，河北省香河县人，住香河县。上诉人于俊东因与被上诉人张立生劳务合同纠纷一案，不服河北省香河县人民法院（2017）冀1024民初710号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017……