确认劳动关系纠纷 （2017）浙01民终6354号
裁判要旨
咏昶公司与贺广磊签订的《建设工程内部承包协议书》明确约定，工程施工劳务人员全部由贺广磊自行雇佣，雇工劳务报酬由贺广磊自行承担。刘云易系贺广磊招用进入理工大学玫瑰园食堂装修工程工作，工资报酬由贺广磊支付，刘云易与咏昶公司之间不存在管理与被管理关系，双方既没有建立劳动关系的合意，亦无劳动关系的实质和外观。咏昶公司为满足刘云易交通事故人身损害赔偿诉讼所需出具的证明，并不足以证明双方之间存在劳动关系。故咏昶公司的诉讼请求，合法有据，予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，于2017年8月4日判决：确认咏昶公司与刘云易之间自2016年7月14日起不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由刘云易负担。咏昶公司于判决书生效之日起十五日内向原审法院申请退费。刘云易于判决书生效之日起七日内，向原审法院交纳应负担的诉讼费。宣判后，刘云易不服，向本院提起上诉称：一、原审程序违法，原审对于刘云易提出的请求撤销仲裁裁决书的诉讼请求只字未提。一审中有3位证人出庭作证，但庭审笔录中没有证人出庭的相关记录。二、原判认定事实不清，适用法律错误。咏昶公司与刘云易没有签订《临时雇工协议》，
摘要
刘云易与杭州咏昶装饰设计有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终6354号上诉人（原审被告）：刘云易，男，1968年5月7日出生，汉族，住甘肃省西和县。委托诉讼代理人：米双双，浙江富奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州咏昶装饰设计有限公司。住所地：浙江省杭州经济技术开发区下沙街道天城东路**号北苑大厦*幢*单元****室。统一社会信用代码：9133010109653281X。法定代表人：高……