确认劳动关系纠纷 （2018）鲁01民终2611号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”根据济南思慕公司法定代表人吕荣锋在济南市公安局槐荫分局振兴街派出所的询问笔录记载，吕荣锋已经认可杜金花自2016年7月23日起即到济南思慕公司上班，双方虽未签订书面劳动合同，但已建立实际用工关系，双方劳动关系应自2016年7月23日起计算。吕荣锋及黄慧昭在济南市公安局槐荫分局振兴街派出所的询问笔录还记载，杜金花于2016年8月3日被安排到济南市槐荫区阳光100五期K11号楼2单元205室工作，2016年8月4日杜金花在上述地点因病去世，故双方劳动关系应于2016年8月4日终止。济南思慕公司否认其与杜金花之间存在劳动关系，但没有提供相应的证据证实其主张，应承担举证不能的法律后果。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：被告肖太锋之妻杜金花生前与原告济南思慕装饰设计工程有限公司自2016年7月23日起至2016年8月4日止存在劳动关系。案件受理费1
摘要
济南思慕装饰设计工程有限公司与肖太锋确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终2611号上诉人（原审原告）：济南思慕装饰设计工程有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：吕荣锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁朝晖，山东公允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖太锋，男，1988年10月16日出生，汉族，住山东省沂南县。委托诉讼代理人：张肖，北京市盈科（济南）律师事务所律师。上诉人济南思慕装饰设计工程有限公司……