劳动争议 （2016）苏03民终5586号

原告燕冬子于2013年11月12日进入被告单位工作，原、被告之间存在劳动关系。2015年7月原、被告就原告离职进行面谈后原告以个人身体原因提出离职申请应视为原、被告协商一致解除劳动合同，被告应向原告支付经济补偿。根据原告在被告单位工作的年限，被告应向原告支付2个月工资的经济补偿金29528元（14764元/月×2个月）。被告已依法为原告缴纳失业保险费，原告应从失业保险基金中领取失业保险金，原告主张由被告支付失业保险金15600元没有法律依据，本院不予支持。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，原告申请仲裁的时间为2013年9月，故原告的权益应自2014年9月起受到保护，原告主张2013年11月16日（下午）、11月23日（下午）、11月30日（下午）、12月1日、12月7日（下午）、12月8日、12月14日（下午）、12月21日（下午）、12月22日、12月28日（下午）、2014年1月1日、1月4日（下午）、1月11日（下午）、1月18日（下午）、1月19日、1月25日（下午）、1月26日、1月31日、2月1日、2月2日、2月8日、2月9日、2月15日（下午）、

原告燕冬子于2013年11月12日进入被告单位工作，原、被告之间存在劳动关系。2015年7月原、被告就原告离职进行面谈后原告以个人身体原因提出离职申请应视为原、被告协商一致解除劳动合同，被告应向原告支付经济补偿。根据原告在被告单位工作的年限，被告应向原告支付2个月工资的经济补偿金29528元（14764元/月×2个月）。被告已依法为原告缴纳失业保险费，原告应从失业保险基金中领取失业保险金，原告主张由被告支付失业保险金15600元没有法律依据，本院不予支持。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，原告申请仲裁的时间为2013年9月，故原告的权益应自2014年9月起受到保护，原

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终5586号上诉人（原审被告）：徐州市美的新城房地产发展有限公司，住所地徐州市新城区行政服务中心二期东区综合楼D310室。法定代表人：姚嵬，该公司董事长。委托诉讼代理人：王德顺，江苏青创律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢瑶，江苏青创律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：燕冬子，男，1973年1月14日生，汉族，住徐州市新城区。上诉人……