确认劳动关系纠纷 （2014）济民一终字第775号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。济南桂川公司主张其与彭刚是临时雇用关系而非劳动关系，但济南桂川公司提供的协商函及书面证人证言并不能充分证明其主张，济南桂川公司也未提供其他证据佐证。因此，对济南桂川公司的上述主张不予支持。彭刚自2013年11月7日入职后一直在济南桂川公司上班，按日计算工资，并接受济南桂川公司法定代表人程心生的管理，双方之间符合劳动关系的成立要件。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：原告济南桂川金属制品有限公司与被告彭刚之间存在劳动关系。一审案件受理费5元，由济南桂川公司负担。上诉人济南桂川公司不服原审判决上诉称：第一，济南桂川公司在原审中提交了王某某的证言一份，证明济南桂川公司出于业务的不确定性，经常需要招用临时工来辅助完成工作，并提交了济南宏力太阳能的协商函一份证明招聘彭刚系临时用工，且证人程某某的证言能够与上述证据形成证据链条，充分证明济南桂川公司与彭刚之间存在是一种雇佣关系，而非劳动关系；第二，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。济南桂川公司主张其与彭刚是临时雇用关系而非劳动关系，但济南桂川公司提供的协商函及书面证人证言并不能充分证明其主张，济南桂川公司也未提供其他证据佐证。因此，对济南桂川公司的上述主张不予支持。彭刚自2013年11月7日入职后一直在济南桂川公司上班，按日计算工资，并接受济南桂川公司法定代表人程心生的管理，双方之间符合劳动关系的成立要件。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：原告济南桂川金属制品有限公司

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第775号上诉人（原审原告）济南桂川金属制品有限公司，住所地济南市。法定代表人程心生，经理。委托代理人刘玉慧，山东德康律师事务所律师。委托代理人房爱静，山东德康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭刚，男，1990年4月25日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人赵峰，山东法杰律师事务所律师。委托代理人雷萍，山东法杰律师事务所律师。上……