劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）桂08行终74号

第三人梁娇兰与原告存在劳动关系，已有生效的法律文书予以认定，予以确认。原告主张其与第三人不存在劳动关系，缺乏事实依据，不予采信。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于第三人梁娇兰受到非本人主要责任交通事故伤害是否发生在上班途中的问题，结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，可以从出行目的、合理上班路线、合理上班时间综合认定第三人是否在上班途中。本案中，原告主张事故前一天原告厂区停电，通知全厂次日放假，上班时间等待原告通知，事故当天原告并未通知第三人上班。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，原告未能提交充分有效证据证实放假之事实，且广西电网有限责任公司贵港供电局证实原告于2017年6月9日20:39复电，故对其主张一审法院不予采信。结合交警及被告对第三人作的笔录，可以认定第三人事故时是以上班为目的。事故地点位于第三人到原告处的路线上，该路线是第三人往返于其住所地与

第三人梁娇兰与原告存在劳动关系，已有生效的法律文书予以认定，予以确认。原告主张其与第三人不存在劳动关系，缺乏事实依据，不予采信。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于第三人梁娇兰受到非本人主要责任交通事故伤害是否发生在上班途中的问题，结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，可以从出行目的、合理上班路线、合理上班时间综合认定第三人是否在上班途中。本案中，原告主张事故前一天原告厂区停电，通知全厂次日放假，上班时间等待原告通知，事故当天原告并未通知第三人

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂08行终74号 上诉人（一审原告）广西贵港市宏钜木业有限公司，住所地广西贵港市港南区八塘镇。 法定代表人凌宏忠，总经理。 委托代理人黄伟，广西桂力律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）贵港市人力资源和社会保障局，住所地贵港市港北区。 法定代表人黄创优，局长。 一审第三人梁娇兰，女，1981年5月2日，汉族，农民，住广西贵港市港南区……