劳动争议 （2018）京0105民初5882号
裁判要旨
双方均未对仲裁裁决的“确认阳光金力公司与丁昌盛于二〇一四年四月二十八日至二〇一六年九月二十七日期间存在劳动关系”一节推起诉讼，本院对此予以确认。 阳光金力公司提交的2016年5月-9月工资明细部分内容与丁昌盛认可的考勤记录基本吻合，实发数额亦与丁昌盛提交的银行交易明细相吻合，且丁昌盛亦认可工资表中记载的社会保险个人承担部分、公积金个人承担部分的金额；丁昌盛虽主张其月工资8333元，但就其主张，未向本院提交证据。 丁昌盛虽不认可上述工资明细的真实性，但就此未向本院提供反证，故本院采信阳光金力公司有关丁昌盛月工资8250元的主张。 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 阳光金力公司提交的2016年9月考勤表无丁昌盛的签字确认，丁昌盛对此亦不予认可，故本院上述考勤表真实性不予采纳。 根据双方当事人陈述，经本院核算，阳光金力公司应向丁昌盛支付2016年9月1日至2016年9月27日期间工资差额250.1元（8250÷21.75×14+1890×80%÷21.75×2-4025.37-813.9-360）。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定
摘要
北京阳光金力科技发展有限公司与丁昌盛劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初5882号原告：北京阳光金力科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥东路**院**楼**西侧。 法定代表人：武越，董事长。 委托诉讼代理人：冯海暄，女，北京阳光金力科技发展有限公司员工。 被告：丁昌盛，男，1988年12月17日出生，汉族，住山东省龙口市。 委托诉讼代理人：朱奉君，北京达略律师事务所律师。 原告北京阳光金力科技发展有……